Guide des salaires
Une politique salariale à l’épreuve du temps
Le marché du travail évolue rapidement et les employeurs doivent faire face à une pression importante. Mettre en œuvre des politiques salariales est de plus en plus difficile en raison des exigences salariales élevées et de la pénurie structurelle.
Le Guide des Salaires 2025 vous aide en cinq étapes claires à élaborer une politique salariale à l’épreuve du temps.
Contenu
5 étapes pour une politique salariale à l’épreuve du temps
Offrez une rémunération conforme au marché
En raison de la guerre des talents, de l’indexation automatique des salaires et de la spécialisation croissante des emplois, les salaires des professionnels multilingues ont augmenté à un rythme effréné ces dernières années. Comment répondre aux attentes croissantes des candidats et se distinguer en tant qu’employeur ?
Veillez à l’équité
En matière de satisfaction, la légitimité pèse plus lourd dans la balance que le montant du salaire. Mais comment garantir des rémunérations équitables, tant du point de vue interne qu’externe ?
Composez des packages motivants
Les collaborateurs veulent être récompensés pour la valeur ajoutée qu’ils apportent à l’entreprise. Mais comment garder un package salarial motivant sur le long terme ?
Donnez la parole
La personnalisation accrue des packages salariaux est un sujet brûlant, mais, pour l’instant, peu de choses bougent sur le terrain. Comment faire pour que vos collaborateurs aient davantage leur mot à dire sur leur package salarial ?
Soyez transparent
Sans surprise, de nombreux employeurs préfèrent garder le silence sur leur politique salariale. Pourtant, les travailleurs sont demandeurs d’une grande transparence. Comment aborder cette question en tant qu’employeur ?
Pourquoi télécharger
Optez pour une politique salariale claire et transparente afin que vos collaborateurs sachent ce qu’ils valent !
- Un aperçu des principaux défis des employeurs en matière de rémunération
- Des conseils pratiques pour mettre en place une politique salariale transparente et équitable
- Des informations sur la nouvelle législation et sur la manière de s’y préparer
- Des chiffres clairs pour des stratégies salariales conformes au marché
- Des points d’action pour préparer votre politique de rémunération à l’avenir
EXPERTS
À propos de l’enquête et des experts
Le Guide des Salaires est une enquête sur les salaires menée tous les deux ans auprès de plus
de 7 000 professionnels multilingues. Cette enquête a été réalisée par la société d’études iVOX
pour le compte de Bright Plus. Les chiffres du Guide des Salaires sont commentés par plusieurs experts.
"Préparez soigneusement vos dirigeants à mener des entretiens salariaux."
"En tant qu’employeur, vous devez fournir des informations sur les salaires dès le début du processus de recrutement."
"En matière de satisfaction, la légitimité pèse plus lourd dans la balance que le montant du salaire."
Téléchargez sans attendre votre exemplaire gratuit du guide des salaires 2025
Découvrez les tendances actuelles en matière de rémunération ainsi que les 5 do’s et dont’s pour une politique salariale motivante.